Visionäre Köpfe und strategische Weichensteller
Herzlich willkommen auf der offiziellen Seite des Beirats von ErfolgsWert. Unser Beirat spielt eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung und langfristigen Erfolgsgestaltung unseres Unternehmens. Als Gremium erfahrener Experten, Visionäre und herausragender Persönlichkeiten sind sie die treibende Kraft hinter innovativen Ideen und wegweisenden Entscheidungen.
Unsere Beiratsmitglieder
Dr. Thomas Hain
Leitender Geschäftsführer
Nassauische Heimstätte Wohnstadt GmbH
Hans-Dieter Brand
Sprecher d. Geschäftsführung
Neuland Wohnungs-gesellschaft mbH
Thorsten Gleitz
Vorstandsmitglied
Wankendorfer Baugenossenschaft Schleswig-Holstein eG
Frank Flömer
Prokurist Bereichsleitung Geschäftskunden
swb Vertrieb Bremen GmbH
Wir sind sehr stolz, einen Beirat an unserer Seite zu haben, der durch so viel Expertise, Branchenkenntnis und unternehmerische Erfahrung besticht und vor allem menschlich das gleiche Werteverständnis hat und lebt, wie wir bei ErfolgsWert.
Erfahre im Folgenden mehr über die Motivation unserer Beiratsmitglieder und warum diese engagierten Menschen sich entschieden haben, Teil unseres Beirats zu werden. Jedes Mitglied bringt einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die dazu beitragen, unsere Vision in die Realität umzusetzen.
Dr. Thomas Hain
ist als leitender Geschäftsführer der Nassauischen Heimstätte Wohnstadt tätig und erzählt, wieso Ihm die Mitarbeit im Beirat hinsichtlich der Entwicklungen in der Immobilienbranche und mit Blick in die Zukunft, persönlich wichtig ist:
„ In Zeiten voller dynamischer Veränderungen sieht sich die Wohnungswirtschaft bedeutenden Herausforderungen gegenüber. Wir befinden uns in einer Zeitenwende, die besonders interne Transformationsprozesse in Wohnungsunternehmen betrifft und tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur mit sich bringt.
Die großen Trends, wie die Alterung der Bevölkerung, die fortschreitende Digitalisierung und die immer wichtiger werdende Nachhaltigkeit, erfordern nicht nur eine strategische Neuausrichtung im funktionalen und technischen Sinne, sondern auch eine kulturelle Anpassung in den Wohnungsunternehmen.
Diese Veränderungen kann aus meiner Sicht nicht allein durch interne Kräfte bewältigt werden. Vielmehr ist externe Expertise unerlässlich, um mit einem frischen Blick von außen bei den Wohnungsunternehmen zielgerichtete und nachhaltige Impulse zu setzen. „
Hans Dieter Brand
ist Sprecher der Geschäftsführung der Neuland Wohnungsgesellschaft mbH und erläutert seine wichtigsten, persönlichen Beweggründe für die Mitarbeit im Beirat und wo er dabei die Prioritäten sieht:
„ Bei allen Herausforderungen vor denen die
Wohnungswirtschaft aktuell steht, betrachte ich es als essentiell, den positiven Blick auf den einzelnen Menschen in der Unternehmensorganisation und bei deren Führung im
Fokus zu behalten.
Ich freue mich sehr über die Mitarbeit im Beirat von ErfolgsWert! „
Thorsten Gleitz
erzählt im Folgenden was ihn als Vorstandsmitglied der Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG motiviert hat, Teil unseres Beirats zu werden und welche bedeutungsvollen Aspekte er bei der Zusammenarbeit sieht:
“ Die aktive Beteiligung im Beirat von ErfolgsWert eröffnet die einzigartige Gelegenheit, unmittelbar an strategischen Entscheidungen teilzunehmen, die nicht nur einen maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens, sondern im Erfolgsfall auch auf die gesamte Branche haben werden. Der Dialog im Beirat ermöglicht es, innovative Lösungen und bewährte Best-Practice-Ansätze zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu etablieren.
Die frühzeitige Einbindung in die Praxis begünstigt die Schaffung von Wettbewerbsvorteilen, während die Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Strategie, Positionierung und des Managementfokus sicherstellt, dass diese aus der Praxis für die Praxis heraus entwickelt werden. Die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Fachwissen einzubringen, geht Hand in Hand mit der Gelegenheit, sich mit anderen Beiratsmitgliedern zu vernetzen.
Die Begleitung eines engagierten und chancenorientierten Managements im Beirat bereitet nicht nur Freude, sondern erweitert auch den eigenen Horizont. Dieser interaktive Austausch trägt dazu bei, eine dynamische und zukunftsorientierte Ausrichtung zu fördern, wodurch die Mitglieder des Beirats gemeinsam einen positiven Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens und darüber hinaus leisten können. „
Frank Flömer
ist als leitender Angestellter bei der swb Vertrieb Bremen tätig und skizziert seine wesentlichen Beweggründe, die ihn zum Teil des Beirats haben werden lassen:
„Industrie und Mittelstand stehen vor erheblichen Herausforderungen. Politische Rahmenbedingungen sowie ökologische und ökonomische Anforderungen erfordern die Überprüfung und Anpassung der bisherigen Geschäftsmodelle und Unternehmenswerte.
Für diesen Umbruch braucht es Menschen, die ihr Unternehmen durch professionelle Steuerung und Führung durch diese Transformationsphase führen.
Führungskräfte sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen. ErfolgsWert bietet die Expertise und den Raum, um sich als Führungskraft für diese Herausforderungen zu stärken. Die externe Perspektive gibt Anleitung und die Chance zum Loslassen der alten Zöpfe, damit die Hände frei sind für das Neue – tun muss es dann jede Führungskraft selbst.
Als Führungskraft der ebenfalls in massivem Umbruch befindlichen Energiebranche, will ich mich im Beirat mit meinem Wissen und den eigenen Erfahrungen einbringen.“